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关于快普

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  • 理念篇
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■  整合力量
   四两拨千斤,杠杆原理,以小博大,蛇吞象
   给你一个支点,可以撬动地球,整合就是撬动地球的“神奇支点”

■  经营理念
   整合创新,快速普及

■  产品理念
   客户是检验我们产品的唯一标准
   持续创新,质量第一,稳定可靠,实用易用,高度整合,全面关联

■  产品灵魂
   以蓝海战略、整合管理作为产品的灵魂思想,将经营与管理完美结合

■  产品情感
   智慧结晶,团队心血,值得骄傲,用心呵护,加倍珍惜,追求完美,相伴一生

■  服务理念
   客户第一、服务为本;专业、及时、规范
 

■ 公司定位
    专注IT企业整合管理软件的开发及IT管理咨询

■ 公司资本
     五大资本,整合为本、人才为本、诚信为本、客户为本、服务为本

■ 公司战略
    将整合进行到底,把整合做到极致,让所有企业实施整合管理

■ 公司愿景
    短期目标:
    成为中国IT企业整合管理专家;

    长期目标:
    成为中国企业信息化整合管理专家及IT管理咨询专家;
    成为整合管理的倡导者、推动者和领导者;
    成为客户认可、人才向往、社会尊重的高科技公司;
    成为一家学习型组织、创新型企业、有良好企业文化的公司

■ 公司使命
用创新的产品、方案和服务模式帮助客户提高管理能力、工作效率和市场竞争能力。

■ 公司信念
    始终坚定一种信念——
    志存高远,厚积薄发,有志者,事竟成;
   始终坚强一种意志——
   天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。

你是哪种人
一种人清楚了解公司的发展规划和职责,就能预知该做什么,然后立刻着手去做;
一种人只做别人交代的事;
一种人从来做不好别人交代的事;
一种人被告知一次后做一件事情,类似事情还需告知;
一种人告知两次才会做事;
一种人只有当他们被贫穷压迫得没有出路时才会做事,只有被人从后面踢时才会做他应该做的事;
一种人即使别人走到他们面前向他示范并且停下来督促他们做,仍然不会用心地做事;

狮子与羚羊的故事:
清晨,非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来,它知道新一天的竞赛又要开始,对手仍然是跑得最快的狮子,要想活命,就必须在赛跑中获胜。另一方狮子也不轻松,假如跑不过羚羊,就只能饿死。
多么奇妙的世界,强如狮子之强,弱似羚羊之弱,差别不可谓不大,然而在物竞天择的广阔天地里,两者面临的源自求生欲望的压力却是同等的。
可见,在动物世界里,动物的对手说到底也就是它自己,要逃避死亡的追逐,首先就要战胜它自己,它必须越跑越快。因为稍一松懈,便会成为他人的战利品,决无重赛的机会。
启示一:最大的敌人是自己,对人来说何尝不是这样,不管你是总裁还是职员,不管你是大公司还是小公司,也不管你是超级富豪还是穷人,大家的选择都一样,要么做得更好,要么被淘汰。
启示二:感恩竞争对手,狮子和羚羊的生死竞争,决定了它们各自的生命延续与否,而作为自然世界,没有狮子的世界,就无法成就羚羊的飞跃,没有羚羊的世界,就没有狮子的矫健。狮子与羚羊的竞争,优化延续了物种,只有共存于世,才能构成五彩自然的美丽世界。

■ 企业精神
  与时俱进,持续创新,虚心学习;
  爱岗敬业,无私奉献,学会感恩;
  高度负责,认真检讨,共同分享;
  执着追求,务实求真,高效团队。

■ 企业口号
  快普是我家,和谐发展靠大家。

■ 行为准则
  公司全局第一,团队稳定至上;
  不搞内部帮派、内部矛盾、内部利益;
  团结互助,不勾心斗角;坦诚相待,不搞阴谋诡计;
  不分上下,一律以“小”称呼;平等沟通,以理服人;相互尊重,以礼相待;
  戒骄戒躁,虚心求教;鼓励表现,反对平庸;友好竞争,相互超越;倡导竞赛,竞争而不斗争;
  上班绝不做与公司无关的事:打无关的电话,上无关网站、看无关书报、聊无关QQ、玩手机、玩游戏、看影视、炒股。

■ 薪酬准则
  公平、公正、不公开;认可、认真、不较真。

 ■ 快普品牌的含义

  
  标志用"快普"二字的拼音首写字母K和P组合构成。
  用代表高科技的、信息技术的、无限循环的电子符号巧妙地串起来。
  两条直立的稳重的蓝色宽线条代表公司开发与营销并重,抓住两条主线:
  一是高科研发,快步领先(重研发的科技青色左弧线与之呼应);
  二是大力推广,快速普及(有活力的通路绿色右弧线与之适配)。
  标志图形整体有着向上向外拓展的动感,寓意快普公司不断做强做大,可持续发展。
  标志图形简洁明快,与中英文标准字及辅助色带组合,新颖得当,充满美感,增大传播力。

■ 核心价值观

  服务客户:
  我们的责任是为所有使用我们产品的顾客负责;
  我们的产品必须始终维持最高的品质,保证最好的服务;
  我们要与经销商建立有效的合作伙伴关系。

  诚实共享:
  我们诚实做人,注重信誉、平等、信任、欣赏和亲情;
  我们尊重员工,让我们的员工在工作中有安全感;
  我们要创造发展空间,提升员工价值,把员工个人追求融入到企业长远发展之中;
  我们要有一个高度适应能力的组织,不断开拓与创新。

  服务社会:
  我们必须做个好公民,支持正义和慈善事业,而且依法纳税;
  我们不断开发、引入高科技新产品,服务社会文明进步。

  对股东负责:
  企业必须不断致力于降低产品的营运成本;赚取相当利润,回报股东长远利益;
  企业必须要有足够储备金,为逆境预做准备;
  我们尽到一切责任后,为企业做出奉献的人都会得到公平的回报。

 

■ 知识产权观
  尊重别人知识产权,坚决捍卫公司知识产权;
  公司工作期间学习的是方法,积累的是知识和经验,收获的是成长

 

■ 为人处事观
  高标处事,低调做人;
  从先做事后做人,到先做人后做事,直至只做人不做事

 

■ 企业人才观

  我们人才观:
  六分人才,八分使用,十分待遇;

  我们希望:
  十分人才,六分心态,十二分感恩;
  岗位没有贵贱之分,尽职就是人才;职位没有高低之分,只是分工不同;
  认同公司企业文化,沟通合作,遵守职业道德,愿与公司同发展共患难,以绩效论英雄,优胜劣汰

  ■ 公司荣辱观
  以热爱公司为荣   以损害公司为耻
  以遵规守法为荣   以背离道德为耻
  以优质服务为荣   以低劣服务为耻
  以勤于业务为荣   以好逸恶劳为耻
  以争创绩效为荣   以损失业绩为耻
  以诚实守信为荣   以见利忘义为耻
  以忠诚公司为荣   以弄虚作假为耻
  以开拓创新为荣   以不求上进为耻

           快普公司外景(厦门市软件园二期观日路26号)

                  快普公司办公环境

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