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  • 理念篇
  • 信念篇
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■  整合力量
   四两拨千斤,杠杆原理,以小博大,蛇吞象
   给你一个支点,可以撬动地球,整合就是撬动地球的“神奇支点”

■  经营理念
   整合创新,快速普及

■  产品理念
   客户是检验我们产品的唯一标准
   持续创新,质量第一,稳定可靠,实用易用,高度整合,全面关联

■  产品灵魂
   以蓝海战略、整合管理作为产品的灵魂思想,将经营与管理完美结合

■  产品情感
   智慧结晶,团队心血,值得骄傲,用心呵护,加倍珍惜,追求完美,相伴一生

■  服务理念
   客户第一、服务为本;专业、及时、规范
 

■ 公司定位
    专注IT企业整合管理软件的开发及IT管理咨询

■ 公司资本
     五大资本,整合为本、人才为本、诚信为本、客户为本、服务为本

■ 公司战略
    将整合进行到底,把整合做到极致,让所有企业实施整合管理

■ 公司愿景
    短期目标:
    成为中国IT企业整合管理专家;

    长期目标:
    成为中国企业信息化整合管理专家及IT管理咨询专家;
    成为整合管理的倡导者、推动者和领导者;
    成为客户认可、人才向往、社会尊重的高科技公司;
    成为一家学习型组织、创新型企业、有良好企业文化的公司

■ 公司使命
用创新的产品、方案和服务模式帮助客户提高管理能力、工作效率和市场竞争能力。

■ 公司信念
    始终坚定一种信念——
    志存高远,厚积薄发,有志者,事竟成;
   始终坚强一种意志——
   天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。

你是哪种人
一种人清楚了解公司的发展规划和职责,就能预知该做什么,然后立刻着手去做;
一种人只做别人交代的事;
一种人从来做不好别人交代的事;
一种人被告知一次后做一件事情,类似事情还需告知;
一种人告知两次才会做事;
一种人只有当他们被贫穷压迫得没有出路时才会做事,只有被人从后面踢时才会做他应该做的事;
一种人即使别人走到他们面前向他示范并且停下来督促他们做,仍然不会用心地做事;

狮子与羚羊的故事:
清晨,非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来,它知道新一天的竞赛又要开始,对手仍然是跑得最快的狮子,要想活命,就必须在赛跑中获胜。另一方狮子也不轻松,假如跑不过羚羊,就只能饿死。
多么奇妙的世界,强如狮子之强,弱似羚羊之弱,差别不可谓不大,然而在物竞天择的广阔天地里,两者面临的源自求生欲望的压力却是同等的。
可见,在动物世界里,动物的对手说到底也就是它自己,要逃避死亡的追逐,首先就要战胜它自己,它必须越跑越快。因为稍一松懈,便会成为他人的战利品,决无重赛的机会。
启示一:最大的敌人是自己,对人来说何尝不是这样,不管你是总裁还是职员,不管你是大公司还是小公司,也不管你是超级富豪还是穷人,大家的选择都一样,要么做得更好,要么被淘汰。
启示二:感恩竞争对手,狮子和羚羊的生死竞争,决定了它们各自的生命延续与否,而作为自然世界,没有狮子的世界,就无法成就羚羊的飞跃,没有羚羊的世界,就没有狮子的矫健。狮子与羚羊的竞争,优化延续了物种,只有共存于世,才能构成五彩自然的美丽世界。

■ 企业精神
  与时俱进,持续创新,虚心学习;
  爱岗敬业,无私奉献,学会感恩;
  高度负责,认真检讨,共同分享;
  执着追求,务实求真,高效团队。

■ 企业口号
  快普是我家,和谐发展靠大家。

■ 行为准则
  公司全局第一,团队稳定至上;
  不搞内部帮派、内部矛盾、内部利益;
  团结互助,不勾心斗角;坦诚相待,不搞阴谋诡计;
  不分上下,一律以“小”称呼;平等沟通,以理服人;相互尊重,以礼相待;
  戒骄戒躁,虚心求教;鼓励表现,反对平庸;友好竞争,相互超越;倡导竞赛,竞争而不斗争;
  上班绝不做与公司无关的事:打无关的电话,上无关网站、看无关书报、聊无关QQ、玩手机、玩游戏、看影视、炒股。

■ 薪酬准则
  公平、公正、不公开;认可、认真、不较真。

 ■ 快普品牌的含义

  
  标志用"快普"二字的拼音首写字母K和P组合构成。
  用代表高科技的、信息技术的、无限循环的电子符号巧妙地串起来。
  两条直立的稳重的蓝色宽线条代表公司开发与营销并重,抓住两条主线:
  一是高科研发,快步领先(重研发的科技青色左弧线与之呼应);
  二是大力推广,快速普及(有活力的通路绿色右弧线与之适配)。
  标志图形整体有着向上向外拓展的动感,寓意快普公司不断做强做大,可持续发展。
  标志图形简洁明快,与中英文标准字及辅助色带组合,新颖得当,充满美感,增大传播力。

■ 核心价值观

  服务客户:
  我们的责任是为所有使用我们产品的顾客负责;
  我们的产品必须始终维持最高的品质,保证最好的服务;
  我们要与经销商建立有效的合作伙伴关系。

  诚实共享:
  我们诚实做人,注重信誉、平等、信任、欣赏和亲情;
  我们尊重员工,让我们的员工在工作中有安全感;
  我们要创造发展空间,提升员工价值,把员工个人追求融入到企业长远发展之中;
  我们要有一个高度适应能力的组织,不断开拓与创新。

  服务社会:
  我们必须做个好公民,支持正义和慈善事业,而且依法纳税;
  我们不断开发、引入高科技新产品,服务社会文明进步。

  对股东负责:
  企业必须不断致力于降低产品的营运成本;赚取相当利润,回报股东长远利益;
  企业必须要有足够储备金,为逆境预做准备;
  我们尽到一切责任后,为企业做出奉献的人都会得到公平的回报。

 

■ 知识产权观
  尊重别人知识产权,坚决捍卫公司知识产权;
  公司工作期间学习的是方法,积累的是知识和经验,收获的是成长

 

■ 为人处事观
  高标处事,低调做人;
  从先做事后做人,到先做人后做事,直至只做人不做事

 

■ 企业人才观

  我们人才观:
  六分人才,八分使用,十分待遇;

  我们希望:
  十分人才,六分心态,十二分感恩;
  岗位没有贵贱之分,尽职就是人才;职位没有高低之分,只是分工不同;
  认同公司企业文化,沟通合作,遵守职业道德,愿与公司同发展共患难,以绩效论英雄,优胜劣汰

  ■ 公司荣辱观
  以热爱公司为荣   以损害公司为耻
  以遵规守法为荣   以背离道德为耻
  以优质服务为荣   以低劣服务为耻
  以勤于业务为荣   以好逸恶劳为耻
  以争创绩效为荣   以损失业绩为耻
  以诚实守信为荣   以见利忘义为耻
  以忠诚公司为荣   以弄虚作假为耻
  以开拓创新为荣   以不求上进为耻

 
公司大楼
 
公司前台
 
企业荣誉墙
 
营销事业部
 
M6事业部
 
M8事业部
 
企业文化墙
 
企业文化墙
 
企业文化墙
 
2020年  
七夕情人节
 
2020年  安溪 龙门
员工拓展训练第2期
 
2020年  安溪 龙门
员工拓展训练第1期
 
2020年  龙岩 万安
骨干交流活动第2期
 
2020年  龙岩 万安
骨干交流活动第1期
 
2020年  宠爱
欢乐儿童节
 
2020年  “粽”意你
温馨端午节
 
2020年  守护快普
“疫”情保卫战
 
2020年  跨越-新起点
快普经营报告会与年度晚宴
 
2019年  整合创新 组织赋能
快普品牌年会
 
2018年不忘初心  继续前行
快普十周年庆典
 
2019年  月满仲秋 情满快普
快普中秋晚宴
 
2018年  月圆中秋夜
快普中秋晚宴
 
2017年 整合创新 组织赋能
快普中秋晚宴
 
2020年  特殊的宠爱
快普女神节
 
2019年  遇见幸福的自己
3月8日快普女神沙龙
 
2017年 女神节
吃饭 看电影  发红包
 
陪你一起成长
快普每月员工生日会
 
陪你一起成长
快普每月员工生日会
 
陪你一起成长
快普每月员工生日会
 
快普家庭活动日
 
快普”大圣杯“”羽毛球赛
 
 
快普工会趣味运动会
 
 
营销事业部季度破冰活动
 
快普阿米巴经营培训会
 
快普家人六项精进学习会
 
 
打造学习型企业
快普经营团队读书会
 
2018年西安游学
快普OA年会工作组
 
2019年乐山佛学之旅
快普培训工作组
 
温馨端午节
幸福企业天天过节
 
神秘情人节
幸福企业天天过节
 
平安圣诞
幸福企业天天过节
 
团队拓展活动
2014年连城
 
团队拓展活动
2013年厦门
 
团队拓展活动
2010年厦门

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